(Video) Magic5 a inventat 8ore.ro, o platformă de angajare foarte simplu de folosit

Tehnologia din ce în ce mai avansată precum şi contextul economico-politic internaţional au redefinit piaţa muncii. Deşi rata şomajului este relativ mică, românii sunt nevoiţi să se adapteze la condiţiile actuale-să se recalifice sau să îşi perfecţioneze abilităţile actuale dacă acestea mai sunt încă printre cele cerute pe piaţa muncii şi mai ales să înveţe să lucreze cu noua tehnologie. Acest ultim deziderat pare greu de atins având în vedere că mare parte din populaţie nu este adaptată digital. Antreprenorul Marius Zinveliu (Magic5.ro) a dezvoltat o aplicaţie uşor de folosit, în care angajaţii să se întâlnească uşor cu viitorii angajatori, 8ore.ro.

https://youtu.be/0eFuRGRqQIc

"Din păcate, 74% din populaţia României este analfabetă digital. Adică nu se descurcă atât de uşor pe internet. Sunt oamenii care nu vor ştii să dea click pe un buton, nu vor ştii cum să completeze cu CV online etc. Avem oameni printre noi care din diverse motive nu au avut timp pentru educaţie şi au rămas cu 4 sau 8 clase. Un astfel de om, cel mai probabil nu se va descurca pe un site de angajare clasic. Acesta e motivul pentru care noi am inventat această platformă, 8ore.ro, simplificând tot procesul. Nu trebuie să-ţi faci cont şi să dai o grămadă de date pentru a putea pune anunţ de angajare, fie că eşti angajator, fie că eşti în căutarea unui loc de muncă", a explicat Marius Zinveliu. 

Marius a găsit prin intermediul aplicaţiei un viitor angajat care s-a arătat încântat de uşurinţa folosirii platformei.

Asemeni multor antreprenori care cauta angajati si Marius a descoperit ca este din ce in ce mai greu să găsească persoanele potrivite. Si asta chiar dacă este deschis să angajeze şi oameni între 40 si 50 de ani, categorie vulnerabilă acum, atunci când se pune problema de angajare.

"Am văzut că e greu să găseşti oameni, din experienţa mea de a căuta. Inclusiv prin firme de recurutare pe care le invităm să publice anunţuri la noi pe platformă. Deşi experienţa mea cu firmele de recrutare, chiar 2 foarte mari...bani aruncaţi pe geam. Am plătit pentru un anumit profil de candidat şi am primit oameni care nu aveau legătură cu ce cerusem. mulţi oameni trec acum printr-un proces de reconversie profesională, dar cred că e o problemă să ajungi la oamenii ăia potriviţi, nu că ar fi lipsă de calificare. Ideea noastră e veche, de vreo 5 ani ne gândim la ea, dar a devenit absolut necesară când am văzut cât de greu e să găsim oameni potriviţi. Provocarea cea mai mare pe care am avut-o în dezvoltarea acestei platforme a fost inclusiv că programatorii aveau tendinţa de a automatiza lucrurile, că aşa sunt obişnuiţi", a povestit Marius. 

Marius Zinveliu crede că în curând CV-ul nu va mai fi relevant pentru angajare.

Aflaţi mai multe din interviul video. 

https://youtu.be/0eFuRGRqQIc