Video-Vor să se angajeze din timpul facultăţii ca să capete experienţă. Vezi de ce au fost interesaţi astăzi cei care au mers la Târgul de Joburi de la UPG Ploieşti

Sunt dispuşi să se angajeze sau să facă stagii de practică chiar din timpul facultăţii pentru ca atunci când termină cursurile să intre pe piaţa muncii cu avantajul de a avea experienţă. Mulţi studenţi de la Universitatea Petrol Gaze din Ploieşti gândesc aşa iar conducerea instituţiei le vine în ajutor cu organizarea periodică a unor târguri de joburi. Astăzi, la un astfel de târg au venit 30 de angajatori care au oferit  600 de locuri de muncă .

Mulţi studenţi au căutat stagii de practică

Domeniile au fost variate aşa încât orice student sau absolvent al universităţii ar fi putut găsi ceva interesant: petrol si gaze, mecanic, automatizare, domeniul economic si financiar-bancar, constructii-instalatii,IT,turism. Mulţi însă au fost interesaţi de stagii de practică. "Noi căutăm desenatori 2D şi 3D, dar ei sunt interesaţi de stagii de practică. E bine şi aşa pentru că au posibilitatea să înceapă de undeva activitatea. Mă bucur că sunt interesaţi, că au venit, că ne întreabă, cer detalii, cu ce se ocupă firma, ce planuri de viitor avem pentru ei, sunt băieţi isteţi, îmi plac", spune Mariana Sima, reprezentantul unei firme.

Ce presupune un stagiu de practică?

Au fost, însă, mai multe firme care au venit pregătite exact cu programe de internship. Una dintre ele, fabrica de şampoane de la Urlaţi. "Oferim internshipuri plătite nu doar pe perioada verii ci pe tot timpul de produse. Internshipul durează trei luni este remunerat cu toate beneficiile oricăruia anagajat, în principiu căutăm studenţi care să aibă bază tehnică. Pot rămâne în fabrică dacă fac faţă şi le place. Fac un proiect pe care îl prezintă la finalul celor trei luni de practică şi se poate continua colaborarea pe mai depare în funcţie de statutul lor. Dacă sunt studenţi tot ca internship, iar dacă au absolvit se poate continua pe contract pe perioadă nedeterminată. Este o experienţă în mediul de producţie, totul este real. Avem doar 7 locuri şi ei trebuie să se înscrie pe un site, pe urmă se dă o testare on-line, eliminatorie, urmează încă o testare şi pe urmă interviul", explică Diana Duţu, reprezentantul fabricii.

Mulţi studenţi au venit pregătiţi pentru angajare, avâdn la ei şi un CV.

"Am găsit ceva, sunt multe oferte şi trebuie să ne gândim. Termin anul acesta contrabilitate. Cât despre locul de muncă îmi doresc un program flexibil, un salariu motivant care ar trebui să pornească iniţial de la 1500 de lei, dar şi o echipă în care să lucrez bine", ne explică Alice.

Evenimentul a fost realizat în parteneriat cu AJOFM Prahova şi cu Camera de Comerţ şi Industrie Prahova.

"Este cea de-a 14-a ediţie şi de fiecare dată este foarte important acest târg. Suntem unul dintre judeţele în care lipsa de forţă de muncă calificată se face simţită, alături de judeţe din vestul ţării, Timiş, Arad, Cluj. Încă de anul trecut rata şomajului în Prahova era de 3,7 %, iar la nivel naţional era 4,71. Acest procent chiar se face simţit pe piaţa muncii, tocmai de aceea târgul este deschis şi altor persoane în căutarea unui loc de muncă, nu numai studenţilor şi absolvenţilor", a explicat, Alexandra Petre, director promovare CCI Prahova.

https://youtu.be/XKWgm8HuMac