Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->

Şanse pentru copii din medii defavorizate

11 august 2016
Share:
Şanse pentru copii din medii defavorizate

Direcţia generală pentru asistenţă socială şi protecţia copilului Prahova, în calitate de promotor al proiectului cu fonduri europene  “Educând prezentul, construim viitorul!” se apropie de final cu implementarea proiectului. Început în februarie anul trecut, proiectul care şi-a propus să îmbunătăţească situaţia copiilor din medii defavorizate. se va termina la finalul lunii octombrie. Iniţial, acesta s-a ridicat la valoarea de 1.613.045,40 lei şi avea o perioada de implementare de 15 luni, dar prin facilitatea de finanţare PLUS, au crescut atat valoarea proiectului (la 2.284.705 lei), cat şi durata perioadei de implementare (la 21 de luni).

Proiectul a îmbinat mai multe activităţi care s-au bucurat de apreciere în rândul tinerilor ca mentorat şcolar la limba romană, matematică şi limba pregătire şcolară la limba engleză, activităţi extracurriculare de dezvoltare a abilităţilor personale – cursuri de canto, chitara, pian, acordeon, teatru, arta si îndemânare, balet si dans modern si pictura si desen, cercuri multifuncţionale – cu ateliere de tâmplarie, bricolaj, olărit şi croitorie; evenimente cu caracter recreativ şi instructiv-educativ – tabere şi excursii, furnizarea de servicii pentru copiii strazii si copiii delincvenţi prin structura specializată creata cu această ocazie. tot în cadrul proiectului se vor dezvolta servicii noi: un centru de zi pentru dezvoltarea deprinderilor de viata independenta, 11 ateliere pentru dezvoltarea abilitatilor personale ale copiilor/tinerilor, dar şi promovarea creşterii capacităţii administrative a personalului care lucrează in domeniul serviciilor sociale prin derularea unor sesiuni de informare referitoare la incluziunea sociala, promovarea egalitatii de sanse si a egalitatii de gen, prevenirea discriminarii, managementul de caz, planul de servicii, pentru profesionisti care lucreaza in domeniul serviciilor sociale la nivelul autoritatilor administratiei publice locale, adică 50 de angajaţi noi.